Bintou Diarra, avocate
Votre référence en matière de harcèlement et discrimination à Nancy
Défense des droits des femmes au travail
Maître Bintou Diarra
Vous êtes victime de harcèlement moral/sexuel ou de discrimination au travail ?
Mon cabinet à Nancy, en Meurthe et Moselle est présent pour vous écouter, vous conseiller sur vos droits et vous défendre efficacement, que ce soit dans des démarches amiables ou devant le Conseil de Prud’hommes.
Pourquoi faire appel à une avocate investie dans les droits des femmes ?
Dans un environnement professionnel où les inégalités persistent, il est indispensable de connaître vos droits. Il est aussi nécessaire de comprendre les procédures légales à engager et de savoir comment agir efficacement face à des situations de harcèlement ou de discrimination.
En tant qu’avocate expérimentée et passionnée par la défense des femmes dans le cadre du droit du travail, je m'engage à vous offrir un accompagnement stratégique et humain, adapté à votre situation.
Harcèlement moral et sexuel au travail : comment réagir ?
Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, peut avoir des conséquences graves sur votre santé, votre contrat de travail et votre bien-être général. En tant que femme, il est d'autant plus important d'agir rapidement pour mettre fin à cette souffrance.
Qu'est-ce que le harcèlement au travail ?
Le harcèlement se manifeste par des comportements répétés (gestes, paroles, attitudes) ayant pour effet de dégrader vos conditions de travail. Quelques exemples :
Remarques constantes sur votre physique
Menaces répétées de licenciement après un congé maternité
Gestes déplacés ou SMS insistants
Étapes pour agir face au harcèlement
Recueillir des preuves
Ajoutez votre stratégie de tarification. N’oubliez pas d’inclure des informations importantes telles que la valeur, la durée du service et pourquoi il est unique.
Soutien
Parlez de votre situation à des alliés comme la médecine du travail, l'inspection du travail ou les instances représentatives du personnel. Cela vous aidera à valider vos démarches juridiques et à envisager des actions concrètes avec l’appui de professionnels compétents.
Dénoncer et agir
Contactez un avocat compétent dès les premiers signes de harcèlement pour obtenir des conseils adaptés à votre situation, engager une procédure si nécessaire et défendre efficacement vos intérêts. Une action devant les Prud'hommes nécessite une préparation et mon cabinet est là pour vous épauler à chaque étape.
Mon engagement en tant qu'avocate à Nancy
Face à une situation de harcèlement ou de discrimination, chaque cas est unique.
Mon rôle est de vous offrir des solutions adaptées à votre situation, que vous souhaitiez :
Je vous accompagne pour :
Rédiger des courriers à votre employeur
Contacter vos alliés (médecin du travail, inspection du travail, représentants du personnel)
Répondre aux démarches initiées par votre employeur
Rédiger une plainte pénale
Préparer une sortie d'entreprise
Si vous souhaitez quitter votre poste, je vous aide à obtenir une indemnisation soit par une négociation amiable, soit en engageant une action juridique devant le Conseil de Prud’hommes pour défendre vos droits.
Qu'est-ce que la discrimination ?
La discrimination repose sur une différence de traitement injustifiée basée sur des critères définis par la loi. Elle peut concerner plusieurs motifs, en particulier ceux qui touchent spécifiquement les femmes :
Origines
Situation de famille
Grossesse
Apparence physique
Patronyme
Lieu de résidence
État de santé
Handicap
Mœurs
Orientation sexuelle
Identité de genre
Âge
Appartenance ou non-appartenance à une ethnie, nation, prétendue race ou religion déterminée
Comprendre et agir face à la discrimination au travail
Où peut survenir la discrimination au travail ?
La discrimination peut se manifester à plusieurs moments clés dans la vie professionnelle :
Lors de l'embauche
Pendant la relation de travail
Lors des sanctions ou des promotions
Comment identifier et dénoncer la discrimination ?
Déterminer les faits
Pour reconnaître une situation de discrimination, comparez votre situation à celle d'un autre salarié ayant un profil similaire au vôtre (qualifications, poste, ancienneté), notamment dans votre entreprise. Notez tous les faits, même ceux qui vous semblent insignifiants. Ces détails peuvent être cruciaux pour prouver votre cas.
S'appuyer sur vos alliés
Les instances représentatives du personnel, le médecin du travail, ou encore l’inspection du travail sont des ressources précieuses dans le cadre d’une procédure juridique. En parler avec eux permet de valider votre ressenti, d'obtenir des conseils et de sortir de l'isolement.
Agir
Vous pouvez dénoncer les faits auprès de votre hiérarchie, de l'inspection du travail ou engager une action judiciaire avec l'aide d'une avocate. Mon cabinet d'avocat intervient dès les premières démarches pour vous guider, constituer un dossier solide et préparer une action conforme au domaine du droit social.
Pourquoi choisir Maître Bintou DIARRA, avocate inscrite au Barreau de à Nancy pour défendre votre affaire ?
Expertise reconnue en droit du travail, avec une approche particulièrement orientée vers la défense des femmes.
Approche humaine et personnalisée, en tenant compte de vos besoins spécifiques.
Accompagnement stratégique avant, pendant et après le contentieux, avec une écoute attentive et une compréhension des enjeux féminins.
Ne laissez pas la discrimination ou le harcèlement impacter davantage votre vie. En tant qu’avocate, mais aussi en tant que femme, j’ai vocation à enfiler ma jolie cape noire, autant de fois qu’il le sera nécessaire pour défendre les droits de mes clientes.
Contactez dès aujourd'hui notre cabinet d'avocat à Nancy, pour un premier rendez-vous
Ensemble, nous mettrons en place les actions nécessaires pour protéger vos droits et retrouver votre sérénité.
